На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Свежие комментарии

  • КОНСТАНТИН ЗЕЛЕПУХИН
    Пенсионеры,нас много! Если нас не видят,может тоже отвернемся от руководства..Путин ничего не с...
  • Владимир Алтайцев
    Дубай, невежда, это столица  ОАЭ. И  никак он к Саудовской  Аравии не относится.Отец позволил доч...
  • Агния Курносая (Поспелова)
    Что бы кого то осуждать,нужно поставить себя на место этой невестки,представили?Свекры сидят в св...

Голикова сообщила о нехватке мер по снижению уровня бедности в стране

Голикова сообщила о нехватке мер по снижению уровня  бедности в стране

Инструментов для выполнения поручения Путина по снижению уровня бедности из майского указа недостаточно, сообщила Татьяна Голикова.

Вернуться к статье
Комментарии
Показать предыдущие комментарии
Александр Шпак
1 к 100-это норма? или скоро будет 1 к 1000; 1 к 10000? Почему при наличии большого количества денег существует еще большее количество нищих?,  я не говорю о бедных.
Наталья Козлова
Поменьше чиновников нужно, придумывающих "а какие же еще меры нужно придумать, чтобы придумать где деньги взять". Например, у медсестры установленный оклад меньше прожиточного минимума. Катастрофически среднего персонала не хватает. А целые отделы в министерствах придумывают как сделать профессию медсестры "престижнее". Разрабатывают положения о конкурсах, где ежегодно одной медсестре из всей области дадут маленько денег на премию. Придумали "эффективный контракт", "дополнительные сельские выплаты", "дорожную карту". При этом дополнительно денег не выделяют, нетути их, предлагают больничкам искать их самим. Вот и вкалывают медработники днями и ночами, дежурят, перерабатывают. А выход прост, ясный даже современному ребенку. Если изначально установить медсестре (врачу) достойный оклад, то эти профессии будут престижны сами по себе. И главврач сможет взять на место более достойного врача, по конкурсу. А не того, который лишь бы был. Появился бы стимул, чтобы удержаться на работе с высоким заработком. Не врач сидит как капризный ребенок, грозится каждую минуту уйти. То больные ему не те, то в окно дует. Нужно наоборот, чтобы дорожил местом, совершенствовался, изучал и внедрял передовые технологии. Не хочешь, не компетентный- на улицу. Сейчас же нянчатся с ними, уйму денег вбухивают, чтобы придумать как удержать. Заодно и на огромном количестве "мозговых штурмовиков" из министерских работников сэкономили бы.

Картина дня

наверх