Формирование команды и отбор людей в команду, если конечно серьезно и ответственно к этому относиться, всегда один из самых сложных процессов в работе лидера.
5 вопросов кандидату
Комментарии
Показать предыдущие комментарии
Anatoliy Vavakin
КРАСИВО ПИШУТ, БУДТО ЖИВУТ В ЕВРОПЕ ИЛИ СПУСТИЛИСЬ С НЕБА....ЛУЧШЕ БЫ ПИСАЛИ ТЕМ, КТО НАС ОГРЕБАЕТ И ДЕЛАЮТ ИЗ НАС РАБОВ БЕЗГОЛОСЫХ КАК НУЖНО ЦИВИЛИЗОВАННО ВЕСТИ СЕБЯ ПРИ КАПИТАЛИЗМЕ И КАК НЕ РАЗБРАСЫВАТЬСЯ СПЕЦИАЛИСТАМИ ( КОТОРЫХ КАК БЫ НЕ ХВАТАЕТ, И КОТОРЫЕ ЧАЩЕ ВСЕГО НЕ НУЖНЫЕ ВЕЩИ).
Ответить
9 л.
Anatoliy Vavakin
ДА, ЗАУМНЫЕ ВОПРОСЫ, ЕЩЕ НЕ КАЖДЫЙ НА НИХ СМОЖЕТ СОСТАВИТЬ ОТВЕТ. ПРАКТИКА ПОКАЗЫВАЕТ, ЧТО ЧАЩЕ БАРЫГИ БИЗНЕСМЕНЫ ИЛИ ДИРЕКТОРА САМОУЧКИ ЗАДАЮТ ВОПРОСЫ О ВОЗРАСТЕ...И ИХ СОВЕРШЕННО НЕ ИНТЕРЕСУЮТ ВАШИ ПРАКТИЧЕСКИЕ НАВЫКИ, ДОСТИЖЕНИЯ, ЕСТЬ ЛИ У ВАС ОБРАЗОВАНИЕ И ДР. НО, ЭТИ ГОСПОДА КАКИМ-ТО ЧУТЬЕМ ОПРЕДЕЛЯЮТ ПО ВНЕШНОСТИ, ЧТО ЛИ, МОЖНО ЛИ ВАС ПОИМЕТЬ ПО ПОЛНОЙ И ПРИ ЭТОМ СИЛЬНО НЕ УТРУЖДАТЬСЯ В МАТЕРИАЛЬНЫХ ЗАТРАТАХ - ЗАРПЛАТЕ.
ЗАУМНЫЕ ВОПРОСЫ, ПРАВДА С КАЖДЫМ РАЗОМ ВСЕ МЕНЬШЕ СТАНОВИТСЯ ДУРАКОВ РАБОТАТЬ ЗА СЕРЫЕ ЗАРПЛАТЫ И ВЫГИБАТЬСЯ НА ЛИЧНЫЙ КАРМАН НУВОРИША, КОТОРОМУ ВАШ КАРМАН НИ К ЧЕМУ И ВАША ЛИЧНОСТЬ НУЖНА В РОЛИ ОБЫЧНОГО РАБА.
Ответить
9 л.
КМ
Кнопка Московская
ВСЕГДА НАДО БЫТЬ СОБОЙ А НЕ КАЗАТЬСЯ.
Ответить
9 л.
