На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Деньги

96 502 подписчика

В продолжении темы "Два почему".

 Как известно всем, работодатель обязан платить налоги за своих сотрудников в Пенсионный фонд РФ. На сегодняшний день они составляют 34% от фонда оплаты труда предприятия.

Вернуться к статье
Комментарии
Показать предыдущие комментарии
ts
tom soyer
А зачем тогда вообще пенсионный фонд, фонд соц. поддержки населения и тому подобные органы? ПУсть уж каждый работник сам решает кого поддержать а кого нет: или отложить на черный день на больничный лист и на пенсию или подкормить нынешних пенсионеров....или просто в этом месяце хоть раз пообедать досыта здоровой пищей!))) Вся эта суета как и что платить растяжимой, как презерватив деньгой - что нарисованная форточка для подслеповатой мухи.
Россиянка Русская
Можно сделать поручение банку ежемесячно перечислять с моег. скажкм, счёта, на который идет зарплата, конкретные суммы в фонды, налоги. В конце года сделать корректировку. Как при оплате ЖКУ, кредитов. Конечно, самому надёжнее осуществлять перечисления. Действительно, многие работодатели уходят от этого.
А
Алексей
Я хочу чтобы Вы посмотрели на те 34% которые платятся в ПФ, все очень красиво выглядит на первый взгляд. Копим себе пенсию, а кто нибудь присматривалсяуу к цифрам в письмах счастья которые рассылает ПФ? Нет? А стоит, все на свои пенсионные счета получают не всю перечисленную сумму, а на 40% меньше. Просто аппетит наших чиновников в ПФ очеееень большой, они на свои нужды забирают эти 40%. О каких пенсиях говорить. Просто грабеж как и везде идет на гос. уровне . И тем кто "наверху" наплевать на всех.

Картина дня

наверх