На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

#дмитрий исаев

Пена, брызги и волны трендов ИТ

Поиск ответа на вопрос о том, сколько именно средств экономят на издержках компании, внедряя у себя ИИ, и экономят ли вообще, станет наверное еще одним трендом 2026 года, помимо тех, что приведены в публикуемом с некоторыми комментариями анализе-прогнозе авторитетной ассоциации ИТ-компаний. Есть... Далее

Активистов движения «Отцы России» наградили в Штабе общественной поддержки

В Штабе общественной поддержки партии «Единая Россия» состоялась встреча, посвящённая подведению итогов 2025 года. Организаторы – представители регионального отделения Всероссийского общественного движения «Отцы России» в Нижегородской области – выразили благодарность тем, кто на протяжении всего... Далее

Юрист Хаминский: работник вправе отказаться от незаконных указаний руководителя

Работник имеет право отказаться от выполнения незаконных поручений начальства и не может быть наказан за такой отказ. Об этом «Газете.Ru» рассказал юрист, руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский. По его словам, ответственность за выполнение таких поручений... Далее

Киберэксперт Исаев: работодатели будут отслеживать тональность деловых переписок россиян

Российские компании внедряют цифровые HR-инструменты и решения для корпоративного благополучия: они помогают заметить перегрузки и высокий стресс сотрудников по косвенным признакам. Например, системы могут фиксировать изменения в манере печати и скорости набора текста, анализировать тональность... Далее

Глава «Стахановца» Исаев: мотивация в коллективе держится на ясности и доверии

Финансовые бонусы и соцпакеты часто дают лишь краткосрочный эффект для мотивации сотрудников. Об этом «Газете.Ru» рассказал гендиректор компании «Стахановец» Дмитрий Исаев. По его словам, устойчивую мотивацию невозможно создать быстро — она формируется со временем, когда в компании понятны правила,... Далее

наверх