#евгений ганькин

Работодатель не может просто забрать излишне перечисленные сотруднику деньги. Если произошла переплата, вернуть её можно либо добровольно по согласию работника, по-человечески объяснив ему ситуацию, либо через удержание из будущих выплат. Об этом рассказала в беседе с RT Евгения Ганькина, директор

Работодатель не может просто забрать излишне перечисленные сотруднику деньги. Если произошла переплата, вернуть её можно либо добровольно по согласию работника, по-человечески объяснив ему ситуацию, либо через удержание из будущих выплат. Об этом рассказала в беседе с RT Евгения Ганькина, директор

Работодатель не может просто забрать излишне перечисленные сотруднику деньги. Если произошла переплата, вернуть её можно либо добровольно по согласию работника, по-человечески объяснив ему ситуацию, либо через удержание из будущих выплат. Об этом

Уменьшение заработной платы работника возможно только при соблюдении требований трудового законодательства и зависит от того, какая именно часть подлежит снижению, каким образом она была установлена и по каким причинам это происходит. Об этом

Евгения Ганькина из Роскачества объяснила, как законно уменьшить заработную плату. Изменения возможны только при согласии сторон и не позднее чем за 2 месяца. С нового года выплаты при рождении ребёнка увеличатся до 1 млн рублей без налога. Снижение заработной платы работника допустимо только при