На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

#собеседование

Рекрутеры научились вычислять кандидатов, пользующихся ИИ на собеседовании

Все больше соискателей в России начали использовать нейросети для подготовки к собеседованиям и написания резюме, однако опытные рекрутеры легко распознают подобные попытки. Как рассказала «Газете.Ru» руководитель отдела подбора персонала Lindaily Анастасия Дорошина, искусственный интеллект выдают
...Далее

Психолог Чернышов дал несколько советов для успешного прохождения собеседования

Собеседование – это не просто разговор, а возможность показать себя как профессионала, а не просто приятного собеседника. Работодатель ищет не только компетентного специалиста, но и человека, который впишется в культуру компании. Однако излишняя «идеальность» может вызвать подозрения, а ключ к
...Далее

Новый сотрудник OpenAI выпустил гайд, как пройти собеседование в ИИ-стартап

Бас ван Офейзден недавно присоединился к OpenAI, разработавшей ChatGPT, и поделился своим опытом прохождения собеседований в ведущих tech-компаниях. Бас ван Офейзден недавно присоединился к OpenAI, разработавшей ChatGPT, и поделился своим опытом прохождения собеседований в ведущих tech-компаниях.
...Далее

Роструд рассказал о новых трендах на рынке труда

96% россиян заявили, что работодателям и соискателям необходимо учитывать возникающие тенденции на рынке труда. фото: pixabay.com/mohamed_hassan Рынок труда постоянно меняется, поэтому важно быть в курсе трендов, развивать навыки и быть готовым к новым вызовам, советует россиянам Роструд.
...Далее

Россиянам назвали самые частые причины отказа при найме на работу

Сервисы для помощи в трудоустройстве «Работа.ру» и «СберПодбор» составили список «красных флагов», мешающих кандидатам получить заветную должность. Об этом сообщает РИА Новости. Самой частой причиной отказа работодателя стало отсутствие нужных навыков у претендента. Затем — обман на собеседовании.
...Далее
наверх