#трудовой кодекс

С 1 января 2026 года в России вступил в силу обновлённый минимальный размер оплаты труда. Его повышение оказалось одним из самых заметных за последние годы и напрямую затронуло миллионы работников, получателей пособий и работодателей. Разбираемся, сколько теперь составляет МРОТ, на что он влияет,

Работодатель обязан следить за правами работников, даже если сами они не хотят их соблюдения. Отказ от обеденного перерыва на работе может обернуться для сотрудников дисциплинарными мерами вплоть до увольнения, напомнил юрист Илья Русяев. По его словам, речь идёт не о формальности, а о требовании

Юрист Илья Русяев предупредил, что в случае отказа от обеда на работе россияне могут столкнуться с последствиями. Работнику могут сделать выговор, сообщает информационное издание RT. Трудовое законодательство регулирует режим работы, и время на обед расценивается как отдых, соответственно, отказ

МОСКВА, 18 января, ФедералПресс. В 2026 году россиян ждет 118 нерабочих дней, включая выходные и государственные праздники. Об этом сообщила эксперт Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (РАНХиГС) Татьяна Подольская. «Согласно производственному

Юрист Илья Русяев объяснил, как игнорирование обеда на работе может привести к дисциплинарным взысканиям. Согласно статье 108 Трудового кодекса, перерыв обязателен, но работодатель не вправе контролировать его использование. Необращение внимания на обеденный перерыв в рабочее время рассматривается