
В Роскачестве назвали причины падения вовлеченности на работе
Одной из системных проблем падения вовлеченности персонала на работе является разрыв между ожиданиями и реальной ситуацией в компании. Об этом 30 сентября рассказала эксперт Роскачества Юлия Горина.
Эксперт напомнила, что вовлеченность — это эмоциональная и интеллектуальная привязанность
...Далее

