Такое впечатление, что Правительство специально устраивает систему недооценки труда работающих. Они наверное считают, что низкая стоимость труда в России может привлечь внешние инвестиции в экономику, как это было в Китае. Но у нас другая страна, с десятикратно меньшим трудовым потенциалом. На чём можно было бы заинтересовать привлечение иностранного капитала, так это играя на дешёвых энергоресурсах и природных ресурсах. Но тогда будут затронуты интересы бюджета, финансово-экономических олигархических групп, на службе которых находится вся наша власть. Поэтом и гнобят до последнего весь народ, который рукотворно властями загоняется в бедность и нищету, во имя обогащения и создания капитала небольших групп людей так или иначе приближённых к власти. А иначе как объяснить, что совместными усилиями депутатов и правительства, за очень короткий по историческим меркам отрезок времени, они  ухитрились выстроить самую несправедливую экономическую систему во всей истории России. Что именно они виноваты в том, что в стране возник грандиозный разрыв в доходах и оплате труда, что в стране чуть ли не половина работающих людей - бедные и нищие. Сегодня, даже по официальной статистике выдаваемой "ручным" Росстатом, так называемый децильный коэффициент, показывающий, во сколько раз личные доходы у 10% лидеров по доходам больше, чем у 10% аутсайдеров, у нас составляет 17, тогда как в царской предреволюционной России этот децильный коэффициент составлял 6,5. Разве не совместно, прикрываясь благими намерениями, наши власти отменили Единую тарифную сетку и ввели в Трудовой Кодекс новое понятие – "базовые должностные оклады" и/или "базовые ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников", которые уполномочили разработать и ввести Правительству РФ?  

 Предполагалось, что базовые оклады и ставки будут утверждаться Правительством уже в 2006 году. Однако, Правительство РФ до настоящего времени ничего не разработало, не утвердило, не ввело в действие. Более того, совместными усилиями правительства и депутатов было изъято определение МРОТ. Если раньше МРОТ определялся как размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда, то теперь, после изъятия подобного определения, соответствующего международной практике, МРОТ можно платить любому работнику, даже высококвалифицированному.