МНОГИЕ ВЫСКАЗЫВАНИЯ ПОЛНЫ ВОЗМУЩЕНИЯ ИЛИ СОРКАЗМА, НО НЕ ПУТИ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМЫ . А ЧЕЛОВЕК ПРОСТО ПОПРОСИЛ СОВЕТА. УСЛОВИЯ ЗАДАЧИ Т.Е. ОТНОШЕНИЕ НАЧАЛЬСТВА К НЕРАБОЧИМ ОТНОШЕНИЯМ В ФИРМЕ ,ИЗМЕНИТЬ, Я ТАК ПОНИМАЮ , НЕТ ВОЗМОЖНОСТИ. ПОЭТОМУ ПРИДЕТСЯ ЧЕМ-ТО ЖЕРТВОВАТЬ . ЛУЧШЕ ОБОЙТИСЬ МАЛОЙ КРОВЬЮ. ДУМАЮ, ВАШ ПАРТНЕР ПРАВ ПО УКАЗАННЫМ ПРИЧИНАМ И ЛУЧШЕ УЙТИ ЕМУ ИЛИ ЖЕ ТОМУ, КТО СМОЖЕТ НАЙТИ ДОСТОЙНУЮ РАБОТУ В ДРУГОМ МЕСТЕ. НАЧАЛЬСТВУ МОЖНО СООБЩИТЬ О ПРИНЯТОМ РЕШЕНИИ В УСТАНОВЛЕННЫЙ СРОК, ТОЛЬКО ПОПРОСИТЬ ОТСРОЧИТЬ УВОЛЬНЕНИЕ И ДАТЬ НЕСКОЛЬКО МЕСЯЦЕВ НА ПОИСК ДРУГОЙ РАБОТЫ. ВСЕ ЭТО , КОНЕЧНО, ПРИ НАЛИЧИИ ТВЕРДОГО РЕШЕНИЯ СОХРАНИТЬ ОТНОШЕИЯ С ПАРНЕМ. ЕСЛИ ВЫ ПОТЕРЯЕТЕ ЕГО, ВЫ МОЖЕТЕ ПОТОМ ВСЮ ЖИЗНЬ ЖАЛЕТЬ ОБ ЭТОМ. А ЕСЛИ ОДИН ИЗ ВАС ПОТЕРЯЕТ ЭТУ РАБОТУ И НЕ НАЙДЕТ ЛУЧШЕ , А ДРУГАЯ РАБОТА БУДЕТ НЕ ТАК ХОРОША, ОН ТОЖЕ БУДЕТ ЖАЛЕТЬ , НО ,ДУМАЮ, СЧАСТЬЕ ОТ ЖИЗНИ С ЛЮБИМЫМ ЧЕЛОВЕКОМ ДАСТ ЕМУ СИЛЫ ПЕРЕНЕСТИ ЭТУ ПОТЕРЮ МЕНЕЕ БОЛЕЗНЕННО .