права работника

ты народ кидаешь, на сайты глянь про тебя пишут

К сожалению, в этой стране у работника есть только одно право-это право на труд (см. Конституцию РФ)

Надо оформить свои отношения письменно. Если вы хотите законности в отношениях собирайте для этого доказательную базу, свидетельствующую о том что вы сейчас говорите. Начните с самого начала: как вы узнали о данной вакансии из Интернета, газеты сохраните их, как и всю переписку и квитанции, чеки об оплате товаров и услуг приобретённых в связи с выполнением договорных трудовых обязательств (или мнимых Вами из устных обещаний работодателей). Свидетельские показания (не желательно), записи разговоров. И с этими материалами обратитесь письменно, приложив их к заявлению и зарегистрировав его в канцелярии или отправив по почте в орган под названием Прокуратура по месту нахождения данной организации. Одновременно, предложите, уже в писменном виде, работодателю оформить свои трудовые отношения с перечислением условий, ранее устно Вам обещанных. Если фирма настоящая, а дело прибыльное - то продолжайте заниматься своими договорными обязательствами (после этих двух действий). Желательно подготовиться с потенциальным контрагентом/ми к заключению крупной сделки или ещё лучше сделок. В ином случае, напишите заявление о приостановке работ в связи с невыплатой более 15 дней зарплаты и укажите сумму и расчёты, до её погашения. После того как Прокуратура проведёт проверку по вашей жалобе. Наймите надёжного юриста или сами изучите Конституцию РФ, Трудовой Кодекс, Гражданский Кодекс, Гражданский процессуальный кодекс, Уголовный и уголовно процессуальный Кодексы и Обращайтесь а суд с гражданоско-правовым иском связанным с трудовыми отношениями. Третий путь - заняться поиском других вакансий с учётом выше изложенного опыта! Моё мнение: те кто с тебой так поступил - мерзкие преступники. Какой бы путь ты не выбрал - дело твоей совести и конкретного опыта и знаний о твоих обидчиках - не для всех прокуратура, да и суд, указ. Это тоже немаловажная информация! Поэтому наша реальность вот такая же, как у тебя сейчас! Твой случай - Это Факт Эксплуатации! Главное в дальнейшем сам не подражай им.